化工部直属、直供企业事业单位配件管理暂行办法
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化工部直属、直供企业事业单位配件管理暂行办法
化工部
化工部直属、直供企业事业单位配件管理暂行办法
1979年4月29日，化工部
序
配件是保证设备正常运转，顺利完成生产任务的重要物资，为了进一步做好配件管理工作，保证生产的需要，特制订本办法。
第一章 业务范围
一、按国家现行物资申请目录规定，配件分类如下：
1．工矿配件：指国家机电产品目录所列机械系统生产的，由国家物资局和一机部（现机械工业部）归口分配的机电设备所需的维修配件。
2．专用配件：指国家机电产品目录所列由国务院各部归口分配的机电设备所需的维修配件。引进装置的所有配件暂归属在专用配件范围内。
3．汽车配件：由一机部汽车配件公司（现中国汽车销售服务公司）管理。
4．拖拉机、内燃机配件：由农机部农机配件公司（现机械工业部农业机械销售服务总公司）统管。
5．其它配件：凡不属于上述四类范围的配件，即地方管理的机电设备、二类机电设备所需的维修配件。
第二章 计划管理
二、年度配件需要计划依据机动部门提出的年度检修计划编制。
三、配件申请计划经平衡库存后，分自制、订货、外协、修旧和向国外进口等不同渠道，申请解决。
四、企业的机修车间（厂）要划分一定的能力安排配件生产，其制造计划由配件主管部门提出，并直接与机修车间（厂）签订合同。
五、各种配件的订货合同，要由专人保管，及时掌握情况，严格执行合同。
六、凡引进成套项目或单机设备，要同时考虑投产后两年所需的配件。
七、配件不得装配主机或挪作它用。各企业要按上述分类，根据国家统计局和部的有关规定及时准确地填报统计报表。
第三章 定额编制
八、各企业要参照国内同行业的配件先进消耗水平，结合本企业近两年实际平均消耗情况，制订本企业的消耗定额。
九、储备定额根据消耗定额编制，推荐用下列的经验公式计算：
配件制造订货周期（月）Ｔ
储备定额（件）Ｎ＝—————————————×同类设备台数Ａ×
配件使用期限（月）Ｐ
每台设备同种配件数Ｋ×不平均系数ａ
ａ：根据Ａ×Ｋ之积而定，Ａ×Ｋ＝1 2－5 5－10 10－20 20－30
ａ＝1 0．9 0．8 0．7 0．6
配件制造周期（单位：日）本厂加工周期为六个月，外购件周期为十二个月。
十、消耗定额和储备定额的编制由各车间主任、设备员和检修工人共同提出，经企业的主管领导统一组织配件主管部门、财务部门共同平衡汇总审定，企业领导批准后执行。消耗定额和储备定额每隔二、三年应补充修订一次。
十一、根据当前配件供应的具体情况确定配件周转期为十四个月至十八个月，对边远地区的企业和引进项目可适当放宽一些。凡使用期限在六十个月以上的配件列为事故配件。事故配件要列出明细表报主管部门备案。事故配件不包括在库存周转定额内。
十二、计算出的储备定额所占用的资金不应超过本企业设备固定资产原值的2％至4％。由于各企业生产产品不同，共资金年占比例亦应有所不同。
十三、凡列入储备定额的配件，配件管理部门必须掌握一套完整的制造图纸。图纸由技术部门提供。配件制造图纸修改时必须征得配件管理部门的同意，由企业技术主管部门审定，并通知有关单位修改底图和兰图。
引进国外设备时应尽可能同时引进配件制造图。在困难时，企业技术部门要及时组织力量测绘。
第四章 仓库管理
十四、配件仓库由配件管理部门统一管理，在工厂（公司、总厂）一级设库，车间不设库房。厂级配件库要按照计划需要送料到现场。专用配件可就近设分库存放。
十五、要按照部发布的一类库标准管理好配件库。仓库管理要科学化，做好维护保养工作。
第五章 处理报废
十六、企业淘汰设备的配件应及时处理。社会上已没有单位使用的，应作报废处理，由厂领导批准报部备案；同一机型一次报废价值在十万元及以上者，由企业提出清册和鉴定意见，经当地银行盖章报部审核后再予处理。
十七、库存配件中质量有问题的经厂领导批准可作削价处理，按质论价。削价损失，按国家规定处理。
十八、配件质量低劣或年久锈蚀严重，确定不能使用者，经审查鉴定，由厂领导批准报废，并报部备案。一次报废价值在十万元以上者，按国家规定报上及主管机关批准。对报废配件的审查处理既要严格掌握，又要敢于处理。
第六章 机构设置
十九、大、中型化工企业可设置配件管理专职机构，并配备相应的专职人。对本企业所需的各类配件要实行集中统一管理。
二十、配件管理专职人员要具有一定的实践经验，懂得机械原理、设备构造和熟悉配件业务工作。要配备适当的技术人员并相对稳定。
二十一、库房应配备熟悉业务，责任心强的保管人员、验收人员和库工。
第七章 附则
二十二、本办法自发布之日起试行，适用于部直属、直供企业。如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。
盐城市人民政府关于印发盐城市市区建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法的通知
江苏省盐城市人民政府
盐城市人民政府关于印发盐城市市区建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法的通知
盐政发〔2008〕216号
亭湖、盐都区人民政府，市开发区管委会，市各有关委、办、局，市各有关直属单位：
《盐城市市区建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，希认真遵照执行。
盐城市人民政府
二〇〇八年十二月一日
盐城市市区建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法
第一条为贯彻落实党的十七大提出的“社会就业更加充分”的部署要求，健全完善就业困难群体援助机制，扶持发展多种形式的就业援助基地，切实帮助就业困难对象尽快实现就业再就业，根据《就业促进法》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发\[2008\]5号）、《盐城市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》（盐政发\[2006\]99号），制定本办法。
第二条就业援助基地一般从有发展潜力、能主动承担促进就业社会责任、愿与政府职能部门建立良好协作关系的劳动密集型企业、社区就业实体以及其他经济组织中择优培植。
第三条就业援助基地的确定采取以下三种办法：（一）协议商定；（二）申报核定；（三）新办认定。
第四条协议商定的基地应具备以下条件：
（一）有一定规模的经营场地和相应的生产服务设施；
（二）生产经营状况良好，并具有一定的发展前景；
（三）守法经营，诚实守信，关爱职工，有良好的社会形象；
（四）提供的岗位适合就业困难对象就业。
第五条协议商定的基地由市劳动保障部门与市区具备条件且有意愿的企业协商确定，双方通过签订协议明确各自的权利和义务。基地单位按照协议约定预留岗位用于市区就业困难对象的托底就业，并按国家规定与吸纳人员签订2年以上劳动合同、支付劳动报酬和缴纳社会保险费；市劳动保障部门在基地单位履约后，除帮其落实现行各项就业再就业优惠扶持政策外，还按照每吸纳1人给予2000元一次性发展资金扶持。
第六条申报核定的基地应具备以下条件：
（一）有一定规模的经营场地和相应的生产服务设施，职工总数一般在20人以上；
（二）吸纳就业困难对象人数占本企业职工总数的30%（含30%）以上或吸纳就业困难对象人数达10人（含10人）以上；
（三）与吸纳的就业困难对象签订2年以上劳动合同，并及时为其缴纳社会保险费；
（四）吸纳的就业困难对象月工资收入高于当年市区企业最低工资标准。
第七条申报核定的基地按以下程序进行申请和认定：
（一）用人单位对照本办法第六条所列条件，填写《盐城市区就业援助基地申请表》（见附件），携带营业执照、吸纳就业困难对象花名册、录用备案表、工资表、与吸纳人员签订的劳动合同、吸纳人员社会保险手册和再就业优惠证等，按隶属关系向所在的市（区）劳动就业管理机构提出申请。
（二）市劳动就业管理机构在核实申请单位基本条件的基础上直接签署初审意见，报市劳动保障部门核定；区劳动就业管理机构受理后报区劳动保障部门签署初审意见后，报市劳动保障部门核定。
第八条申报核定的基地新增加的岗位托底安置劳动保障部门推荐的就业困难对象，并与其签订2年以上期限劳动合同，除按规定享受现行各项就业再就业优惠扶持政策外，市劳动保障部门还按照每吸纳1人给予2000元一次性发展资金扶持。
第九条新办认定的基地，从街道、社区为托底安置就业困难对象而新办的就业实体中产生。街道社区须携带新办实体营业执照、吸纳就业困难对象花名册、与吸纳人员签订的劳动合同、吸纳人员再就业优惠证等，向所在区劳动就业管理机构提出申请，经所在区劳动保障部门审核后，报市劳动保障部门统一认定。对经认定的基地，除帮其落实现行各项就业再就业优惠扶持政策外，还按照每吸纳1人给予2000元一次性的创业资金扶持。
此项资金实行专款专用，对挪作他用或骗取套用的，从街道社区工作经费中扣还，并追究相关人员的责任。
第十条上述三种类型就业援助基地一经确认，由市劳动保障部门统一授予就业援助基地匾牌，在新闻媒体和劳动保障网站上公布，并大力宣传。
第十一条就业援助基地统筹吸纳市区就业困难对象。就业困难对象主要包括：零就业家庭人员；困难家庭未就业的大学毕业生；驻盐部队军人配偶；城市规划区范围内女35—45周岁、男40—50周岁领取2年生活补助费期满仍未就业的被征地农民；“4050”下岗失业人员；享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员；夫妻双方均下岗失业的人员；单亲家庭下岗失业人员；特困职工家庭有就业能力和就业愿意的人员；有就业能力和就业愿意的残疾人员。
第十二条就业援助基地吸纳就业困难对象享受现行各项就业再就业优惠扶持政策所需资金，仍按隶属关系由原所在市（区）承担。
按照本办法新增加的扶持资金，按5∶2.5∶1.5∶1的比例由市与亭湖区、盐都区、市开发区分担筹集，从就业专项资金中列支。新增资金的筹集、审核与拨付，由市劳动保障、财政部门共同负责。
第十三条经确认的就业援助基地出现下列情况之一的，应予摘牌：
（一）达不到本办法第四、六、九条规定条件的；
（二）与吸纳的就业困难对象发生群体性重大劳动争议，主要责任在基地单位的；
（三）与劳动保障部门签订协议后未履行的；
（四）经营困难或其他原因致使吸纳的就业困难对象无法上岗的；
（五）其他情况不再适宜作为就业援助基地的。
第十四条本办法由市劳动保障部门负责解释。
第十五条本办法从印发之日起实施。
民政部关于印发革命工作人员牺牲、病故证明书(式样)的通知
民政部
民政部关于印发革命工作人员牺牲、病故证明书(式样)的通知
民政部
内务部一九六六年四月二十五日印发的《革命工作人员死亡证明书》(式样)，已不完全适用。现将重新印制的《革命工作人员因公牺牲证明书》(式样)和《革命工作人员病故证明书》(式样)发给你们，并作如下说明：
一、证明书的填发范围是：(1)国家权力机关、行政机关、 法院和检察院的工作人员；(2)由国家财政补助的民主党派、人民团体的工作人员。(中国人民解放军队列编制内无军籍正式职工的牺牲、病故证明书，由总政治部另行制发。)
二、《革命工作人员因公牺牲证明书》，适用于上述单位因公牺牲不称烈士的工作人员。《革命工作人员病故证明书》，适用于上述单位病故或非因公死亡( 严重违法乱纪致死的除外)的工作人员。
三、证明书由各省、自治区、直辖市民政厅(局)统一印制，印制时第三联可酌加花边。中央机关需用的证明书，请北京市民政局发给。
四、证明书由死者所在县级以上单位填写，发至家属居住地的县(市)人民政府转给死者的家属，并按规定发给家属一次抚恤金。
五、因公牺牲不称烈士的工作人员和病故的工作人员，他们家属的一次抚恤金分别按照财政部、民政部一九七九年一月八日《关于调整军人、机关工作人员、参战民兵民工牺牲、病故抚恤金标准的通知》规定的牺牲、病故抚恤金标准发给。
六、证明书和一次抚恤金发给家属的顺序，参照民政部《关于贯彻执行《革命烈士褒扬条例》若干具体问题的解释》第十一条的规定办理，即：
(一)有父母无配偶的，发给父母；
(二)有配偶无父母的，发给配偶；
(三)既有父母又有配偶的，发给谁，由其父母、配偶自行商定。商定不通的，由县、市、市辖区人民政府按下列规定发给：(1)证明书，发给父母；(2)一次抚恤金，半数发给父母，半数发给配偶。
(四)没有父母、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：(1)子女；(2)共同生活未满十六岁的弟妹；(3)抚养工作人员长大的其他亲属。无上述亲属的， 不发。
七、因公牺牲不称烈士的工作人员，他们的家属不按烈士家属对待。其家属生活有困难的。仍按现行规定由所在单位予以补助。
1981年6月22日
