劳动部、中国纺织总会关于做好纺织行业压锭减员分流安置工作的通知
劳动部 中国纺织总会
劳动部、中国纺织总会关于做好纺织行业压锭减员分流安置工作的通知
劳动部 中国纺织总会
各省、自治区、直辖市和计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），纺织（轻）工业厅（局、总会、公司）：
为了贯彻落实中央经济工作会议关于将纺织行业作为国有企业改革与解困突破口的部署，切实做好纺织行业压锭减员，下岗职工分流安置工作，现就有关问题通知如下：
一、明确年度分流安置任务。根据中央提出三年压锭1000万，分流安置120万下岗职工的目标，纺织总会决定，在两年内基本完成下岗职工分流安置的任务。1998年分流安置下岗职工60余万人，1999年分流安置下岗职工50万人，2000年分流安置下岗职工10万
人。各省、自治区、直辖市纺织部门要将分流安置任务分解落实到企业，具体分流安置指标见附表。
二、各地纺织主管部门要制定详细的下岗分流，实施再就业工程的计划。职工下岗分流要有组织、有步骤地进行，先易后难，精心安排，兼顾各方面的承受能力；对于下岗的困难职工，要按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实解困工作责任制，切实保障其基本生活。同时，积极落
实各项促进再就业的政策措施。各地成立的压锭小组，在负责压锭核实、监督工作时，要首先检查职工下岗分流安置情况，督促和落实分流安置计划。
三、要充分有效地使用压锭补贴资金，做到专款专用，主要用于下岗职工的分流安置和为安置下岗职工兴办的第三产业。
四、企业要采取多种形式分流安置下岗职工。要利用现有的场地、设施、技术，发展三产和多种经营项目；要结合企业结构调整和重组，寻找新的经济增长点；要创造条件，对下岗职工在行业、企业间进行余缺调剂，积极组织跨行业、跨地区的劳务输出，分流安置下岗职工。有压锭任
务的企业，在新上项目需要招工时，三年内原则上不得使用农民工，不再分配农转非指标。
五、充分发挥再就业服务中心的作用。各地纺织主管部门要按照劳动部、国家经贸委、财政部《关于在企业“优化资本结构”试点城市建立再就业服务中心的通知》（劳部发〔1997〕252号）精神，建立再就业服务中心，对下岗职工实行托管。再就业服务中心要在原劳资部门或
劳动力管理部门的基础上建立，不再单独设立机构。所需经费由政府、社会、企业共同承担。再就业服务中心管理人员的有关费用，不能从再就业服务中心的运作经费中列支。
六、劳动部门要加强对纺织行业再就业服务中心工作的指导，与纺织部门密切配合，抓好试点，总结经验。要把进入再就业服务中心的下岗职工，作为促进再就业的重点，优先提供职业介绍、职业指导、转业转岗培训等方面的服务。职业介绍机构设专门服务窗口，有专人负责，与纺织
行业再就业服务中心尽快实行计算机联网。要加强对纺织行业下岗职工的职业指导，帮助其了解就业形势和政策，转变观念，树立自强自立、竞争就业的意识。要指导用人单位，合理确定招工标准和条件，尽量多地招用纺织行业下岗职工。劳动部门要对纺织行业下岗职工提供免费的再就业
服务。
七、大力开展转业转岗培训。贯彻落实劳动部《“三年千万”再就业培训计划》（劳部发〔1998〕36号），把下岗职工再就业培训作为纺织行业压锭减员分流安置工作的重要内容。劳动部门、纺织行业主管部门要对纺织行业下岗职工的培训需求情况进行调查，普遍开展职业指导
，根据市场需求和其特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适应性职业技能培训。同时，可以对准备自谋职业，特别是有创办小企业意向的职工，开始创业能力培训。纺织行业主管部门和企业要充分利用现有培训设施和师资力量，开展多种形式的培训。再就业服务中心要指定专人
负责培训工作，要将再就业培训计划与分流安置计划相衔接，并制定切实可行的培训措施和办法。劳动部门要指导就业训练中心和技工学校，积极承担再就业培训任务，优先对纺织行业下岗职工提供培训服务。所需费用，应从职工教育费中支付，再就业服务中心组织的培训，可从拨付给中
心的有关费用中支出。
八、依法终止和解除劳动合同。有压锭任务的困难企业，按照《劳动法》的有关规定，对下岗职工终止和解除劳动合同，并按国家有关规定支付生活补助费或经济补偿金。
九、有条件的地区可采取政府救助、企业内部退养的办法，解决部分距国家规定退休年龄不足五年的、有压锭任务的困难企业下岗职工的分流问题。所需经费由政府、社会保险机构和企业各三分之一的办法筹集，待其达到法定退休年龄时，由社会保险机构全部承担。
三年内对有压锭任务的纺纱和织布工种中，工龄满20年以上，距国家规定退休年龄不足十年、技能单一、再就业确实困难的下岗职工，实行提前退休。退休金要适当降低标准，所需养老金由社会保险机构承担。
十、要充分利用国家及财政、税务、银行、工商、土地等有关部门为下岗职工再就业制定的工商登记、税费减免、资金支持的优惠政策。纺织行业主管部门要积极协调、争取政策，劳动部门要督促检查相关政策的落实。
1998年2月5日
国家劳动总局关于公布《锅炉压力容器事故报告办法》的通知
国家劳动总局
国家劳动总局关于公布《锅炉压力容器事故报告办法》的通知
国家劳动总局
一九八一年三月十六日
现将《锅炉压力容器事故报告办法》颁布实行，请各级劳动部门和有关部门，企业事业单位认真贯彻执行。本办法自公布之日起，原国家计委劳动局一九七五年公布试行的《蒸汽锅炉受压容器事故报告办法》即行废止。
附：《锅炉压力容器事故报告办法》及其附件一、二。
锅炉压力容器事故报告办法
为了加强锅炉和压力容器（包括气瓶，下同）的安全管理，及时了解事故情况，总结经验教训，研究事故发生规律，采取预防措施，保证锅炉和压力容器安全经济运行，保护人民生命和国家财产的安全，特制订本办法。
一、本办法适用于承压的锅炉和压力容器。使用这类设备的单位，发生事故时，应认真贯彻执行本办法。
二、根据锅炉或压力容器的损坏程度，分为爆炸事故、重大事故和一般事故。锅炉或压力容器在使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于外界大气压力的事故，称为爆炸事故；上述设备由于受压部件严重损坏（如：变形、渗漏）、附件损坏或炉膛爆炸等，被迫停止运行，必须进
行修理的事故，称为重大事故；损坏程度不严重，不需要停止运行进行修理的事故，称为一般事故。
三、锅炉或压力容器发生爆炸事故，或因设备损坏造成人员伤亡事故的单位，应立即将事故概况用电报、电话或者其他快速方法报告企业主管部门和当地劳动部门。（当地劳动部门和主管部门应该及时地、迅速地用电话或电报各自逐级上报，直至国家劳动总局和主管部、委、局。）
四、发生锅炉或压力容器爆炸事故的单位，应立即组织调查，当地劳动部门应派员参加调查。事故发生后，除防止事故扩大或抢救人员而采取必要的措施外，一定要保护好现场，以备调查分析。调查时，应认真查清事故发生的原因，提出改进的措施和对事故责任者的处理意见。根据调
查结果填写《锅炉压力容器事故报告书》（见附件一），并附上事故照片，报送当地劳动部门和主管部门。劳动部门应逐级上报国家劳动总局锅炉压力容器安全监察局。
发生锅炉或压力容器重大事故的单位，应尽快地将事故情况、原因及改进措施书面报告当地劳动部门。当地劳动部门应逐级上报至省、市、自治区劳动部门。省、市、自治区劳动部门，在每季度终了后的十五日内将该季度的爆炸事故和重大事故，填写《锅炉压力容器爆炸事故重大事故
季报表》（见附件二），上报国家劳动总局锅炉压力容器安全监察局。
设备发生一般事故时，由使用单位分析原因，采取改进措施，不需要统计上报。
五、为了统计填报事故原因，具体分类如下：
（1）设计制造方面：结构不合理，材质不符合要求，焊接质量不好，受压元件强度不够以及其他由于设计制造不良造成的事故；
（2）运行管理方面：违反劳动纪律，违章作业，超过检验期限、没有进行定期检验，控作人员不懂技术，无水质处理设施或水质处理不好以及其他由于运行管理不善造成的事故；
（3）安全附件不全、不灵；
（4）安装、改造、检修质量不好以及其他方面引起的事故。
六、事故原因涉及到设计、制造、安装、修理等单位时，发生事故的单位，应及时转告有关单位和部门共同参加事故调查，吸取教训，改进工作，造成严重后果的主要责任单位要承担责任。
七、对于那些情节恶劣，造成重大损失的事故责任者，劳动部门有权提请有关部门追究行政责任、经济责任直至刑事责任。
八、各地区、各部门，可根据本地区、本系统的实际情况，制订实施细则。
附件：一、《锅炉压力容器事故报告书》；
二、《锅炉压力容器爆炸事故、重
大事故季报表》
附件一：锅炉压力容器事故报告书
一、单位名称及主管部门；
二、设备概况：名称、型号、用途、基本参数（如压力、温度、介质等）、制造单位、制造年月、投入运行年月及事故前的设备状况；
三、发生事故的日期及事故类别；
四、人员伤亡情况及伤亡人简要情况（包括：死亡、重伤和轻伤人数，受过何种安全教育等）；
五、发生事故后，设备及周围设施的破坏程度；
六、估计财产损失（包括直接损失和间接损失）；
七、事故经过及原因；
八、预防事故重复发生的措施，执行措施的负责人，完成期限以及措施执行情况的检查人；
九、对事故的责任分析和对责任者的处理意见；
十、参加调查的单位和人员。
单位负责人： 填报人：
填报日期：
附件二：
锅炉压力容器爆炸事故重大事故季报表
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿省、市、自治区：
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｜事故发｜设备名称｜ ｜制 造｜制 造｜投入运｜事故经过及 ｜ 死伤人数 ｜经济损失 ｜
单 位｜ ｜ ｜用途｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜备 注
｜生时间｜及型号 ｜ ｜单 位｜年 月｜行年月｜主 要 原 因 ｜死亡｜重伤｜轻伤｜直接｜间接｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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填表人： 填表日期：
1981年3月16日
