国家工商行政管理局关于贯彻落实《国务院办公厅转发国家工商行政管理局关于在全国逐步推行经济合同示范文本制度请示的通知》意见
作者:法律资料网 时间:2024-05-06 08:27:44 浏览:9561
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国家工商行政管理局关于贯彻落实《国务院办公厅转发国家工商行政管理局关于在全国逐步推行经济合同示范文本制度请示的通知》意见
国家工商局
国家工商行政管理局关于贯彻落实《国务院办公厅转发国家工商行政管理局关于在全国逐步推行经济合同示范文本制度请示的通知》意见
1990年5月24日，工商局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
经济合同示范文本制度将于今年十月一日起在全国逐步推行。这是贯彻执行《经济合同法》、提高经济合同履约率、强化经济合同管理、整顿流通秩序的一项重要措施，对于规范经济合同当事人的签约行为和经营行为，保护他们的合法权益，健全社会主义法制将起到积极作用。为保证这项制度的顺利实施，我局曾于今年三月二十九日向各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局发出明传电报，四月十三日在北京召开新闻发布会，四月二十三日在贵州省贵阳市召开全国推行经济合同示范文本工作会议，不仅要求各级工商行政管理机关充分重视经济合同示范文本
制度的推行，做过细的准备工作，还提出了贯彻实施这一制度的工作部署。现根据《国务院办公厅转发国家工商行政管理局关于在全国逐步推行经济合同示范文本制度请示的通知》（国办发［1990］13号，以下简称13号文件）的要求，提出如下贯彻意见：
一、认真学习13号文件，广泛宣传推行经济合同示范文本制度的意义和作用。要通过广播、电视、报刊、杂志等宣传媒介，向广大企业、个体工商户及其它经济合同当事人介绍经济合同示范文本制度的基本内容，宣传实行这一制度的优越性。在宣传中，可以选择一些典型案例，用正反两方面的事实，使广大企业和其他经济合同当事人逐步提高对推行经济合同示范文本制度的认识，并自觉实行。
二、抓紧培训经济合同管理干部和企业有关人员。
首先培训工商行政管理系统的经济合同管理干部。要求他们正确领会13号文件的精神，理解实行经济合同示范文本制度的重要意义，明了各类示范文本的内容和制订的法律依据，掌握示范文本的使用方法。在此基础上，工商行政管理机关要抓紧培训企业和业务主管部门的有关人员。
可以分期分批举办短期训练班，或以会代训，也可以深入企业，把示范文本的有关知识及时传授给当事人。普及阶段的培训工作要在九月以前完成。
三、经济合同示范文本格式将于十月一日前，陆续由国家工商行政管理局正式发布，或者由国家工商行政管理局与国务院有关部委联合发布。
四、各省、自治区、直辖市工商行政管理局要根据正式发布的经济合同示范文本格式，与有关业务主管部门协同配合，做好合同文本的监制工作。首先要选择并指定合同文本的印刷企业，监督这些企业按时、保质、保量地完成经济合同示范文本的印刷任务。非指定企业不得擅自印制经济合同示范文本。其次，对一些大型企业，允许他们根据正式发布的经济合同示范文本格式，结合本企业特点，印制一些适用本企业的经济合同文本。工商行政管理机关要做好管理工作。
五、要本着方便当事人的原则，做好经济合同示范文本的发放工作。保证当事人能够随时到附近工商行政管理局领取，也可定期成批领取。要保证各类合同文本品种齐全。要按照物价管理机关核定的标准收取经济合同示范文本的工本费。不允许任何单位和个人把经济合同示范文本当作商品在市场加价销售，从中牟利。
六、国家工商行政管理局即将制定经济合同示范文本管理办法。各省、自治区、直辖市工商行政管理局也可结合本地实际，与有关部门协商，制订具体管理措施。
七、经济合同示范文本制度的实行是一项新的工作，各基层工商行政管理机关要加强咨询服务，为企业排忧解难。同时要掌握这一新的制度实施情况和问题，不断总结经验，改进工作。
八、各级工商行政管理机关在推行经济合同示范文本制度过程中，要紧密依靠当地人民政府，取得领导支持，要与有关业务主管部门密切配合，共同把推行经济合同示范文本制度的工作做好。
关于印发《天津市人才流动中介服务机构信用信息管理办法》的通知
天津市人事局办公室
关于印发《天津市人才流动中介服务机构信用信息管理办法》的通知
津人调[2007]8号
各区县人事局，各人才流动中介服务机构：
现将《天津市人才流动中介服务机构信用信息管理办法》印发给你们，请遵照执行。如有什么问题和建议，请及时与市人才市场管理办公室联系。
联系人：马永权 电话：23325865
二○○七年五月二十一日
天津市人才流动中介服务机构信用信息管理办法
第一条 为加强对人才流动中介服务机构的管理，促进人才市场信用体系形成，倡导恪守诚信的良好人才中介秩序，根据《天津市人才流动条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市人才流动中介服务机构信用信息的管理。
本办法所称人才流动中介服务机构信用信息（以下简称“信用信息”），是指本市人才流动中介服务机构在设立和经营过程中形成的信息。
第三条 市人事局是信用信息的综合管理部门，负责建立和管理信用信息体制，征集信用信息，并通过天津市企业信用信息系统和其他发布渠道向社会发布。
第四条 各有关单位和个人应当按照天津市企业信用信息系统规定，经授权后查阅市人事局通过该系统发布的信用信息。
第五条 信用信息分为基本信息、良好信息和警示信息。
基本信息是指人才流动中介服务机构的身份信息。
良好信息是指对人才流动中介服务机构给予表彰奖励的信息。
警示信息是指人才市场管理部门依法对人才流动中介服务机构在人才市场活动中的违法行为进行查处，并给予行政处罚的信息。
第六条 下列信息记为人才流动中介服务机构基本信息：
（一）依法对人才流动中介服务机构进行行政许可的情况；
（二）前款规定的信息变更、注销的情况。
第七条 人才流动中介服务机构的下列信息，记为良好信息：
（一）人才流动中介服务机构及其法定代表人或主要负责人受到市级行政管理部门表彰的；
（二）人才流动中介服务机构及其法定代表人或主要负责人受到国家部委表彰的；
（三）人才流动中介服务机构及其法定代表人或主要负责人受到市人才中介行业协会表彰的；
（四）人才流动中介服务机构及其法定代表人或主要负责人受到较前三款更高级别行政管理部门或行业协会表彰的。
第八条 人才流动中介服务机构的下列信息，记入警示信息：
（一）在申请行政许可时提交虚假证明文件，隐瞒真实情况，虚报注册资本、场所、项目，弄虚作假或采取其他欺诈手段骗取行政许可的；
（二）超范围经营的；
（三）伪造、涂改、出租、出借人才流动中介服务许可证，或者以其他形式非法转让人才流动中介服务许可证的；
（四）假冒或未经许可使用其他人才流动中介服务机构的名称，从事人才流动中介服务业务的；
（五）发布虚假信息，误导和欺骗用人单位和求职人员的；
（六）采取强制手段，胁迫用人单位和求职人员的；
（七）未经允许披露、使用其他单位商业秘密的；
（八）在帐外暗中给予用人单位或者个人回扣和财物的；
（九）捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的信誉或声誉的；
（十）年度内被投诉、举报三次以上，经查证属实的；
（十一）举办人才交流会，因组织不力，造成严重后果的；
（十二）其他因违法行为被给予行政处罚或被追究刑事责任的。
第九条 信用信息发布的期限：
（一）基本信息，至人才流动中介服务机构终止为止；
（二）良好信息，自受到表彰或荣誉称号之日起5年。
（三）警示信息，自发布之日起5年；
第十条 有关单位或个人认为所公布的信用信息与事实不符，可申请变更或撤销信用信息。市人事局将及时予以处理。
对信用信息确有错误以及被决定或裁决撤销的，市人事局将及时变更或者解除相关记录。
第十一条 本办法由市人事局负责解释。
第十二条 本办法自二○○七年七月一日起施行。
北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市禁止赌博条例》的决定
北京市人大常委会
北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市禁止赌博条例》的决定
北京市人民代表大会常务委员会
（1997年4月16日北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过）
北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，结合本市实际情况，决定对《北京市禁止赌博条例》作如下修改：
第十三条修改为：“经营旅馆业、客运交通业、公共文化娱乐场所的单位和个人，违反本条例第八条规定的，由区县级以上公安机关责令改正；情节严重的责令停业整顿，可以对主管负责人和直接责任人给予警告并可以处200元以下罚款。”
本决定自1997年6月1日起施行。
《北京市禁止赌博条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。
1997年4月16日
